tag:blogger.com,1999:blog-67892481761399930072012-02-16T08:06:24.655ZA missão é partilhar conhecimento, experiências, casos reais, notícias e conselhos práticos acerca da Sociedade do Conhecimento, Gestão de Empresas e de Pessoas, de Marketing e Mercados. Participe deixando o seu Comentário ! Obrigado... e volte sempre!Ricardo Floresnoreply@blogger.comBlogger881100tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-27738043453025820152010-12-24T10:45:00.005Z2010-12-24T11:11:33.048Z

Um Santo Natal a Todos os leitores deste blog, na companhia dos seus familiares e amigos. Que o Espírito do Natal, do Amor e da Caridade invada os nossos corações nesta época e sempre. Façamos pontes num mundo onde a diferença abre muros e abismos!Paz e Bem!

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-36419287333608445152010-12-01T00:34:00.006Z2010-12-01T09:53:31.899Z

Excelente evento que ocorreu entre 13 e 14 de Outubro passado, com o alto patrocínio da OMNIdata, da ACCENTURE e do MTTI, entre outros. Excelente agenda, oradores muito qualificados e esclarecidos e uma audiência composta pelos grandes dirigentes que neste país influenciam o rumo das TIC.Eu tive a oportunidade de fazer uma apresentação das competências da OMNIdata e ainda tocar no tema da

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-15384575241280384232010-04-21T09:59:00.002Z2010-04-21T10:04:23.672Z

Caros leitores... os que por aqui passam e os que regressarão,Depois de uma longa interrupção devido a diversas missões de forte intensidade na minha vida profissional, eis-me de volta com meu simples e humilde contributo.Voltarei a "postar" pequenas dicas e textos meus e outros que vou lendo por aí de forma a contribuir para o debate de temas actuais no que respeita ao negócio, marketing e

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-15561151962095842009-01-31T16:01:00.002Z2009-01-31T16:28:09.545Z

Você fica nervoso quando alguém lhe diz que vai vai fazer uma apresentação? Depois de muita experiência não resisti: Siga os 10 passos para uma apresentação eficaz.1. DESENVOLVA UM PLANO PARA A SUA APRESENTAÇÃO!Parece obvio mas é frequentemente ignorado e é a principal razão de insucesso de muitas apresentações.2.MEMORIZE TANTO QUANTO PUDER ACERCA DO CONTEÚDO DA SUA APRESENTAÇÃO MAS NÃO CONFIE

Ricardo Floresnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-7601638407294050632009-01-31T15:36:00.004Z2009-01-31T15:45:02.291Z

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-45773203729161710082007-07-09T22:58:00.000Z2007-07-09T23:44:26.154Z

http://www.youtube.com/watch?v=Iuw-daWvtqU

Ricardo Floresnoreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-64567379281215303132007-04-19T06:59:00.000Z2008-12-09T01:38:43.654Z

O Caminho permanece e renova-se... as experiências, aprendizado e bençãos sucedem-se!... Mais uma etapa se inicia!...

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-44235866199176104052007-04-08T17:07:00.000Z2008-12-09T01:38:43.864Z

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-71438935951891809352007-04-07T16:53:00.000Z2007-04-08T16:59:03.216Z

como Director Geral, de Comunicação, de Marketing ou de Publicidade.A ESIC Business Marketing School tem um jogo online cujo objectivo é que aprendamos os fundamentos da gestão, jogando. Registe-se em La Fabrica de Ilusiones e candidate-se a um premio todos os meses.

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-59781345682202739952007-04-07T16:37:00.000Z2007-04-07T16:43:06.424Z

Os ideais que iluminaram o meu caminho e que, vezes sem conta,me deram uma coragem renovadapara encarar a vida com alegria,são a bondade, a beleza e a verdade...Albert Einstein(1879 - 1955)

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-36060906015244819832007-04-07T16:26:00.000Z2007-04-07T16:32:04.914Z

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-61749534022040531632007-04-07T16:18:00.000Z2008-12-09T01:38:44.031Z

Depois de Sevilha '92 e Lisboa '98 estarei em Zaragoza no próximo ano, para mais um evento que tende a reunir povos dos 5 continentes, desta vez em volta do tema da ÁGUA.Vejam em www.zaraexpo2008.com ou www.expozaragoza2008.es

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-23366410298216437832007-04-02T18:05:00.000Z2008-12-09T01:38:44.108Z

Angola, entrada nas obras da Companhia Ferroviária

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-67744233422167731292007-04-02T17:21:00.000Z2008-12-09T01:38:44.319Z

Lisboa subiu 6 lugares no ranking global de qualidade de vida nas cidades, ocupando agora a 47ª posição segundo a Mercer Human Resource Consulting. Segundo o estudo anual "2007 Worldwide Quality of Living Survey", da Mercer Human Resource Consulting, divulgado hoje, Lisboa foi uma das cidades que registou mais melhorias em termos de qualidade de vida.A capital portuguesa ultrapassou cidades

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-90682901162429029522007-04-02T17:19:00.000Z2007-04-02T17:21:20.586Z

Para obter conhecimento Adicione coisas todos os dias. Para ganhar sabedoria, elimine coisas todos os dias. Lao Tsufilósofo chinês

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-15788015375260191772007-03-25T11:46:00.001Z2007-03-25T17:06:32.445Z

As oportunidades multiplicam-seà medida que são agarradas. Sun Tsuestratega chinês

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-30585714847435004192007-03-19T13:33:00.000Z2008-12-09T01:38:44.479Z

Angola, Benguela

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-50593691059242992132007-03-19T11:06:00.000Z2007-03-19T12:16:08.784Z

A sociedade moderna conhece uma enorme mobilidade das pessoas. Há um número crescente de profissionais, desde gestores de empresas, cientistas e engenheiros qualificados até trabalhadores braçais, que procuram e são procurados para se deslocar para novos países.As empresas chinesas e asiáticas em geral estão a recrutar quadros médios e superiores na Europa. Países do médio Oriente recorrem

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-33768653291719947312007-03-19T10:57:00.000Z2007-03-19T11:05:28.318Z

A luta pela democratização das modernas tecnologias de informação e comunicações tem no Opportunity Channel um forte aliado. Esta iniciativa resulta de uma parceria entre a One World e a Benton Foundation e procura criar uma comunidade on-line que facilite a comunicação entre organizações que lutam pela inclusão das populações desfavorecidas de todo o mundo.O portal oferece artigos de opinião,

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-5577848541324760482007-03-19T10:30:00.000Z2007-03-19T10:35:37.617Z

Sempre competição,Pois tudo quanto é ser tem de lutar,Se defender, sofrer, competir,Para vencer, permanecer ou sucumbir.A. Monteiro da Fonsecain Lição da Natureza

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-34506618890266357302007-03-16T19:56:00.000Z2007-03-16T20:02:33.230Z

Sete Acções para o SucessoNuma campanha de marketing temos fundamentalmente três objectivos concretos: Objectivo 1: Que a mensagem atinja a audiência, o segmento-alvo; Objectivo 2: Que a mensagem seja compreendida pela audiência; Objectivo 3: Que a mensagem influencie a audiência da forma pretendida, estimulando atitudes, comportamentos e acções. Até aqui, tudo bem. A questão

Ricardo Floresnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-72316622192173844362007-03-13T18:15:00.000Z2007-03-13T18:31:38.857Z

Em muitos dos cursos e congressos acerca de técnicas de negociação e vendas temos vindo a ouvir, habitualmente, realçar a importância em colocar perguntas e em ouvir cuidadosamente o seu cliente. No entanto, este importante ensinamento está hoje obsoleto e desvirtuado por ser muitas vezes transmitido como uma ferramenta de manipulação do cliente, que visa conseguir obter respostas, informação e

Ricardo Floresnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-67118071248596626282007-03-11T12:40:00.000Z2008-12-09T01:38:44.521Z

Ricardo Floresnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-25814053937397110992007-03-11T12:39:00.000Z2007-03-11T12:24:24.724Z

TESTEComo Saber Se Você É Um Workaholic? Sinto mais entusiasmo com o trabalho do que com a família ou qualquer outra coisa? Há alturas que consigo comandar o meu trabalho e outras que não? Levo trabalho comigo para a cama? Aos fins de semana? Nas férias? O trabalho é a minha actividade preferida e da qual mais gosto de falar? Trabalho mais de 40 horas por semana? Tendo a transformar os meus

Ricardo Floresnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-54785124624283591372007-03-11T11:31:00.000Z2007-03-11T11:41:03.238Z

Normalmente os americanosperdemtanto tempoem coisas urgentesque pouco tempo restapara as coisas que sãoimportantes.Henry Ward Beecherteólogo americano, 1813 a 1887

Ricardo Floresnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-56115835603275547012007-03-10T14:58:00.000Z2008-12-09T01:38:44.758Z

O nome Google foi escolhido por causa da expressão googol, que representa o número 1 seguido de 100 zeros, para demonstrar assim a imensidão da Web. A expressão googol surgiu de um fato um tanto curioso, o matemático Edward Kasner questionou o seu sobrinho de 8 anos sobre a forma como ele descreveria um número grande - um número realmente grande: o maior número que ele imaginasse. O pequeno

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-48901961934737399272007-03-08T14:30:00.000Z2007-03-09T09:49:12.661Z

O balanço da Catho, que se baseia numa pesquisa realizada a 95.103 empresas brasileiras e 333.986 executivos, indica que essa percentagem tem subido nos últimos anos.No período decorrido entre 2000 e 2001, por exemplo, a percentagem de empresas que tinham mulheres no comando era de apenas 13,88%. O mesmo estudo demonstra que, no caso de empresas com mais de 1.500 funcionários, a percentagem de

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-62782042393251934392007-03-08T13:07:00.000Z2008-12-09T01:38:45.420Z

Angola, Mulher angolana

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-22557019950005477792007-03-08T12:59:00.000Z2008-12-09T01:38:45.639Z

Quem é capaz de gerir mais coisas simultâneamente? Quem foca mais atenção na sua aparência pessoal?Quem tem o hábito de se dedicar mais aos detalhes?Quem tem mais facilidade em fazer novos contactos e rapidamente construir relacionamentos?Quem faz mais perguntas durante uma conversa?Quem tem uma enorme capacidade de escutar?Quem está mais interessado em desenvolver competências de

Ricardo Floresnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-47787577551916637822007-03-08T12:36:00.000Z2007-03-08T12:41:28.168Z

“On average, women and men possess a number of different innate skills. And current trends suggest that many sectors of the twenty-first-century economic community are going to need the natural talents of women.”Fonte: Helen Fisher, The First Sex: The Natural Talents of Women and How They Are Changing the World

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-72857351375052330632007-03-08T12:28:00.000Z2007-03-08T12:34:41.688Z

Link [rather than rank] workers;favor interactive-collaborative leadership style [empowerment beats top-down decision making];sustain fruitful collaborations;comfortable with sharing information;see redistribution of power as victory, not surrender;favor multi-dimensional feedback;value technical & interpersonal skills, individual & group contributions equally;readily accept ambiguity;honor

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-1536520597759030082007-03-08T07:17:00.000Z2007-03-09T09:50:14.829Z

"Forget China, India and the Internet: Economic Growth Is Driven by Women."in Headline, Economist, April 15, 2006, Leader, page 14

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-17005271956700943822007-03-07T19:47:00.000Z2007-03-09T09:50:50.049Z

Amanhã, dia 8 de março, comemora-se o Dia Internacional da Mulher.Esta data está ligada a uma proposta feita em 1910, pela líder comunista alemã Clara Zetkin, durante o II Congresso Internacional de Mulheres Socialistas para lembrar operárias que morreram durante um incêndio numa fábrica em Nova York, em 1857. No entanto, nem todos concordam com esta versão.Segundo a socióloga Eva Alterman Blay,

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-44048709944194749382007-03-06T10:05:00.000Z2007-03-06T12:43:20.625Z

Recentemente li o livro Team-Building Techniques that Work e, sobre a identificação com os objectivos da empresa por parte da equipa, gostaria de realçar as seguintes sugestões do autor:Discuta o desempenho e objectivos da organização nas reuniões regulares do pessoal;Desafie os colaboradores a identificarem formas que possam ajudar a atingir os objectivos organizacionais;Estabeleça objectivos

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Há momentos em que me interrogo com intensidade acerca do nosso percurso na Vida, da importância que damos a futilidades, da forma como valorizamos as circunstâncias em detrimento da essência. Acabo de tomar conhecimento da perda de um bom amigo, o Toni meu companheiro na equipa de basquetebol do Cultural de Rio Tinto e mais tarde o Eng Antonio Oliveira com quem, em sociedade, fundei a SIMBOLO

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-64124968051138333432007-03-03T20:21:00.000Z2007-03-03T22:01:31.434Z

A Ásia nunca foi boa a inventar nada,mas é excelente na implementação deinvençõesde outros países.Supachai PanitchpakdiDirector-Geral OMCin Veja, Novembro 2002

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-10676481670487502442007-03-03T16:23:00.000Z2007-03-03T22:02:01.806Z

Este é contrário aos objectivos estratégicos ou prioridades da empresa;Você não tem uma solução que vá de encontro às necessidades e expectativas do cliente;Para obter a encomenda você tenha que fazer cedências que possam ameaçar o interesse do negócio;Você não dispõe dos recursos suficientes;Você tem um elevado grau de inexperiência no negócio;Implique ter que lidar com um cliente problemático

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http://www.ipvoice2007.com/port/index-pt.php

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Angola, Lobito - A Restinga

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O Homem é um animal social. O executivo de vendas vale não por si só, mas pela rede de contactos privilegiados que mantém. Como construir e manter uma agenda de contactos?- Siga as pessoas certasDesista daqueles que não lhe dão feedback ou não levam os projectos para a frente.- Tenha uma atitude positivaTem um efeito magnético, de atracção de pessoas interessantes.- Abuse do entusiasmoBoa

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-78253542546965344412007-02-26T15:17:00.000Z2008-12-09T01:38:46.334Z

No livro The Agenda, Michael Hammer descreveu os nove factores vitais para o sucesso sustentado:Tornar o negócio fácil;Dar mais valor ao cliente;Melhorar os processos continuamente;Transformar a criatividade em praticabilidade;Criar sistemas de medição que determinem se os processos geram melhorias;Criar uma estrutura em que o trabalho de equipa de gestão e a cooperação são a regra;Ligar-se aos

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O registo de marcas por parte da indústria de calçado portuguesa aumentou 500% nos últimos 3 anos. Não sendo em si uma solução é no entanto um sinal de que um dos sectores tradicionais da economia portuguesa, e um dos principais produtores europeus e mundiais de calçado de couro de qualidade, está a seguir o caminho da diferenciação, design de moda e qualidade superior.

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Angola, aeroporto de Benguela

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-57201495106434579532007-02-24T19:06:00.000Z2007-02-26T09:12:41.670Z

Você pode ser o melhor pintor, masse não souber fazer o marketing do seu trabalhocolocar a moldura adequadae expô-lo na galeria mais indicada,que sucesso terá você?Arnold SchwarzeneggerGovernador da California, EUA

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-53936409928266869022007-02-22T21:56:00.000Z2008-12-09T01:38:47.001Z

A campanha Green Computing visa por um lado despertar consciências para as questões da protecção do meio ambiente nos departamentos de TI e, por outro reduzir custos, aumentar a eficiência e melhorar o ambiente de trabalho. Com os custos da energia a subir de forma constante e imprevisível, os departamentos de TI necessitam encontrar novas políticas de trabalho. De forma prática, apontamos uma

Ricardo Floresnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-73233200073677933892007-02-22T11:10:00.000Z2008-12-09T01:38:47.467Z

Até há 25 anos atrás, a indústria do calçado era um dos pilares da economia portuguesa. Mais de 1200 fábricas espalhavam-se por diversas regiões ao longo do país onde pólos como Felgueiras, São João da Madeira e Benedita dependiam em grande parte da criação de riqueza e dos postos de trabalho gerados pelo calçado. A indústria florescia graças à elevada qualidade do produto português sustentada

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-10132222109010018642007-02-22T01:08:00.000Z2007-02-22T01:34:09.397Z

Frequentemente, quando falamos de design pensamos em negócios da moda. Mas o design há muito que invadiu todas as indústrias, desde os frigoríficos, às máquinas industriais, dos computadores aos telemóveis, o mobiliário, uma garrafa de vinho ou… um balde para o lixo. As empresas de hoje lutam para criar produtos que encantem os seus clientes, que vão para além das suas características, da

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-16366326277504069742007-02-20T00:47:00.000Z2008-12-09T01:38:47.925Z

Se o leitor é um executivo, vendedor internacional, gestor ou quadro médio numa organização com negócios no exterior, então tal como eu deve estar cansado de correr para aeroportos no meio de tráfego intenso, estacionar com as malas na fila do check-in, enfrentar problemas com a bagagem, passaporte ou dificuldades com as suas reservas no avião. Tenho a certeza que também está farto de ser

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Angola estrada Luanda - LobitoUm dos problemas que enfrentei quando em Abril de 2006 fui à Universidade Lusíada na cidade do Lobito participar como orador num seminário sobre plataformas de gestão da informação em unidades hospitalares e clínicas.Principalmente fora de Luanda, tenham muito cuidado com o combustível que põem no carro!

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-35098863953638667142007-02-18T00:28:00.000Z2007-02-18T03:33:33.847Z

Viveré a coisa mais rarano mundo.A maioriadas pessoasexiste,apenas isso.Oscar Wildeescritor irlandês1854 ~ 1900

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-63789323684051274612007-02-18T00:10:00.000Z2007-02-18T01:13:53.446Z

ProspecçãoRealizar contactos de modo profissionalQualificaçãoLidar com as ObjecçõesFecho da Venda

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-41826840530326157222007-02-15T03:40:00.000Z2008-12-09T01:38:48.242Z

... não deve abrir uma loja (provérbio coreano)Montenegro, Cetinje Mulher Atendendo numa Loja

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-8712563124969130812007-02-14T23:47:00.000Z2007-02-18T01:06:25.019Z

De um modo geral, os empresários portugueses não estão conscientes dos intrumentos que têm ao seu dispôr para apoio ao investimento e para diluição do risco e do impacto financeiro que um processo de internacionalização ou deslocalização para Angola acarreta.incentivos ao investimento ao abrigo de programas de investimento internacionais e europeus;incentivos ao investimento por parte do governo

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-42306089743781487812007-02-14T13:08:00.000Z2008-12-09T01:38:48.380Z

ANGOLA rio Namíbia

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-49967445185176377982007-02-12T18:39:00.000Z2007-02-18T03:53:05.476Z

No meio da assistência que ontem me seguiu com entusiasmo e interesse, na apresentação que fiz da sociedade, economia e mercado angolano, demonstrando e convencendo os assistentes do elevado interesse em investir naquele país, alguns empresários aproveitaram a sessão de debate para manifestar os seus receios em relação à possibilidade de investimento em Angola.Coloco aqui para debate, as

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-21881088209648360172007-02-12T10:31:00.000Z2007-02-18T03:54:23.239Z

Este sábado participei como orador no seminário “Como Investir em Angola”, promovido pela ANPME e realizado no auditório do Clube Literário do Porto. É sintomático: quando em Portugal se fala de Angola, todos apuram os ouvidos, mexem-se nas cadeiras e absorvem tudo com ávido interesse. Enchem-se salas de conferência, enchem-se os aviões da TAP e da TAAG, enchem-se os hotéis em Luanda que apesar

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-73884492460845027502007-02-11T23:00:00.000Z2008-12-09T01:38:48.532Z

[ fonte FMI ]

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"E a nós, cientistas, investigadores, professores do império, resta-nos continuar a explorar as duas modalidades pelas quais desde Alexandria, há três mil anos, somos aceites. Ou damos a imagem de ascetas, porque aos loucos profetas tudo se perdoa, ou somos capazes de convencer gerações sucessivas, empresários, mecenas e governos de que não vivemos longe da feitiçaria porque haverá, pelo menos

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-65580261087665325812007-02-11T20:47:00.000Z2007-02-11T20:44:23.660Z

A questão não está resolvida.O referendo relativo à despenalização do aborto foi demasiado politizado, quando se trata de uma matéria do foro interior de cada um, moral, profunda e relativa à consciência individual que temos da Vida.Vota a favor da Morte segundo a conveniência material de cada mulher e de cada homem, quem compreende o Universo e a Humanidade como um acidente da Natureza... ou

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-79428824802205590322007-02-11T20:40:00.000Z2007-02-18T03:57:06.800Z

Zidele amathambo(entrega-te por inteiro, incluindo os ossos - ou seja: ARRISCA!)ditado NDEBELEÁfrica do Sul

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-8166662355226111172007-02-11T20:22:00.000Z2007-02-11T20:20:58.196Z

Despenalizar o aborto é Proteger a Dignidade Humana, na opinião do Ministro Correia de Campos com ar de grande satisfação.

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-35212382859966657362007-02-11T20:00:00.000Z2007-02-11T20:11:45.002Z

HOJE: "PORTUGAL DIVIDED OVER ABORTION"VEJA A REPORTAGEM EM: http://www.cnn.com/video/partners/clickability/index.html?url=/video/world/2007/02/11/chance.abortion.cnn Segundo a sondagem que a SIC apresentou agora,PERDEU A VIDA ! PERDEU O HOMEM ! VENCEU O SIM ! 58.0% a 61.8%

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-75109805916781559122007-02-11T15:53:00.000Z2008-12-09T01:38:48.741Z

"Houve mesmo quem quisesse fazer crer que a Trindade Divina fora substituída pela crença de que a ciência era eterna como o Pai, que a tecnologia nos ia salvar como o Filho e que a razão pura nos iluminaria como o Espírito Santo.Esta novíssima trindade deixou-nos onde hoje estamos: com a terra, a água e o ar sujos, com a aceitação de trabalho escravo na bacia do Pacífico, que nos entra pela porta

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-20199593214037607192007-02-04T23:21:00.000Z2007-02-05T00:14:35.522Z

Os maus pastores são a ruína do rebanho.HomeroGrécia

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-73684132379502791672007-02-04T22:00:00.000Z2008-12-09T01:38:48.861Z

Esta manhã enquanto tomava o meu café, assisti a um documentário que abordava a vida profissional dos pilotos americanos dos F-18, a bordo dos porta-aviões que ocupam posições estratégicas no oceano Pacífico. Estes profissionais têm um rendimento de 40.000 USD/ ano. Com as competências adquiridas este rendimento é muito inferior ao que poderiam facilmente obter na vida profissional civil.

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-21113398854258654452007-01-28T11:41:00.000Z2007-01-28T11:43:08.475Z

Nunca houve um talento sem um pouco de loucura. SénecaAdvogado e FilósofoRoma, 4AC -65 DC

Ricardo Floresnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-23630807423403041452007-01-26T14:08:00.000Z2007-01-26T16:29:26.115Z

Pense em simplicidade, clareza e foco e avalie o processo de implementação, periodica e regularmente com todo o rigor.O mais criativo e estrategicamente visionário plano é inútil se não for implacavelmente transformado em acção.Tenho assistido a uma forte tendência para sobre-valorizar a capacidade de planear e de elaborar um plano estratégico criativo. Por outro lado, existe pouco respeito

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-34058297739095350492007-01-22T16:21:00.000Z2007-01-22T16:27:21.507Z

Quando começamos a planear e implementar uma estratégia de MI (Marketing Interno), algumas orientações devem ser observadas. Primeiro que tudo, o foco interno do MI tem que ser reconhecido e totalmente aceite pela gestão de topo. Os colaboradores sentem que a gestão os considera importantes quando eles têm possibilidade de participar no processo; tanto no processo de investigação interna e no

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-57056207200791912362007-01-21T21:17:00.001Z2007-01-21T21:17:49.622Z

Vendedores de sucesso são disciplinados e estruturados e nunca colocam o seu nível de sucesso em risco, enfrentando uma situação de vendas sem disporem de método e preparação.Os gestores da força de vendas têm como função a implementação do plano de vendas anual, a estratégia e as tácticas para a obtenção dos resultados preconizados.Para o gestor ser bem sucedido, ou seja, para conseguir que a

Ricardo Floresnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-2491314196757850992007-01-21T18:40:00.000Z2007-01-28T11:45:12.114Z

Na vida existem coisas piores do que a morte.Já alguma vez passaram a noite com um vendedor de seguros?Woody AllenActor e Realizador de cinemaEUA

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-4847124915220370682007-01-19T19:14:00.000Z2008-12-09T01:38:49.096Z

O Mundo mudou! As fronteiras cairam! Obstáculos estão desaparecendo. Os chineses recrutam talentos na Europa. Os bancários pedem licença sem vencimento e se aventuram como empreendedores em Angola. As empresas deslocalizam-se. E o turismo explode...1ct é quanto precisa para voar até Londres, Paris, Frankfurt... Quando o próximo mendigo lhe pedir 50cts para encontrar um lugar de estacionamento...

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-53758118950834221292007-01-16T18:49:00.000Z2007-01-16T20:42:03.752Z

Não vou repisar a afirmação de que o Capital Humano e a capacidade de atrair, motivar e fidelizar talentos na empresa é um factor crítico de sucesso. Também é aceite pela maioria dos gestores modernos que é fundamental desenvolver e praticar uma política de comunicação interna que valorize as pessoas, reconheça o seu mérito, divulgue a estratégia e o papel de cada um na perseguição dos

Ricardo Floresnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-73739485640888687092007-01-15T12:56:00.000Z2008-12-09T01:38:49.218Z

De acordo com um estudo da Oxygen, 43% das mulheres com idade entre os 40 e os 49 que recebessem 500 USD, iriam comprar um iPod, telemóvel, câmara fotográfica digital ou outro acessório tecnológico em vez do tradicional par de sapatos ou um programa de terapia e estética num luxuoso spa. Tenho trabalhado com algumas companhias de produtos tecnológicos e também com algumas do mundo da moda e

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-38840602515839148262007-01-15T11:53:00.000Z2007-02-11T23:05:03.589Z

Os negócios entre Angola e China atingiram, durante o ano de 2006, a quantia de 9.3 biliões de dólares, o que levou a que Angola ultrapassase a África do Sul e se tornasse no segundo maior parceiro económico da China.De acordo com a agência Nova China, este ano os negócios entre os dois países poderão ultrapassar os 10 mil milhões de dólares. Neste momento, Luanda e Pequim exploram novas áreas de

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-51400630971692108732007-01-14T00:01:00.000Z2007-01-16T20:33:44.427Z

Educai as criançase não será necessáriocastigar os Homens. Pitágorasfilósofo Grego580 AC - 500 AC

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-11661410847983673272007-01-12T19:03:00.000Z2008-12-09T01:38:49.416Z

Homenagem a uma vendedora, que para atrair o seu cliente gritou: "Anda cá meu lindo! Anda cá que tenho aqui Robalos que fazem crescer o cabelo!..."

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-41579811364577432182007-01-12T10:50:00.000Z2007-01-12T19:42:14.939Z

Pois é!É uma regra de ouro do cristianismo. Quer o leitor seja cristão ou não, se é comercial, se quer vender alguma coisa, se na sua actividade profissional tem que motivar e influenciar pessoas, então não deve aplicar esta regra tal e qual ela aconselha.Confuso? Chocado? Eu explico...Todas as pessoas são diferentes! A coisa mais injusta e mais desigual seria aplicarmos a mesma atitude a pessoas

Ricardo Floresnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-55191385487425537652007-01-10T15:34:00.000Z2007-01-10T15:44:02.031Z

O processo emocional no cliente que o conduz a uma compra inicia-se por uma alteração na imagem que o cliente tem de si próprio. Esta mudança pode ocorrer muito rapidamente e até durar apenas uma pequena fracção de tempo. Os bons vendedores conseguem imediatamente perceber esse momento, essa mudança de espírito.Se o vendedor tiver a sensibilidade e a habilidade necessárias para aproveitar esse

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-76097405900322703292007-01-10T12:59:00.000Z2007-01-10T14:23:50.734Z

Um dos problemas que tenho encontrado com frequência nos profissionais de vendas, especialmente nos menos experientes, é a sua dificuldade na qualificação do cliente. É habitual ver comerciais que perdem horas a fio, dias, com pessoas que não estão em posição de decidir, de dizer o "sim".Claro que não podemos entrar no potencial cliente e exigir ser atendidos pelo presidente da companhia. Talvez

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-41603322128559727622007-01-08T12:09:00.000Z2007-01-08T12:43:31.943Z

O Marketing como instrumento de gestão estratégica é ainda relativamente recente mas é já uma das mais dinâmicas e em constante evolução. Ainda hoje em dia, erradamente vejo confundirem o Marketing com a Comunicação, promoção ou em linguagem comum, com a “publicidade”.A publicidade é apenas uma variante do Marketing, um dos clássicos 4 P’s na matriz do Marketing-Mix.As novas correntes ou

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-76110311668689485312007-01-07T17:08:00.000Z2007-01-07T17:36:15.538Z

No rali Euromilhões Lisboa-Dakar, uma prova que se caracteriza pela aventura, obstáculos, adversidades de geografia e metereologia, não são apenas os pilotos que necessitam de características especiais. Também os servidores, as infraestruturas de comunicação, redes de dados, aplicações de localização e de gestão têm que ter características Todo-o-Terreno.A organização assegurará através da

Ricardo Floresnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-27893723179935926262007-01-07T16:30:00.000Z2008-12-09T01:38:49.591Z

Ousar, tentar o destino, ser determinado, tomar decisões rápidas, com uma dose de irreverência e buscar sempre sobrepor-se a si próprio enfrentando os obstáculos do terreno (meio envolvente não influenciável pela nossa acção) ultrapassando todas as ameaças e aproveitando todas as oportunidades que surgem, lutando com as limitações, as deficiências e avarias do equipamento (pontos fracos) e

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Não é por as coisas serem difíceisque nós não ousamos,mas é porque não ousamos que elas são difíceis. SénecaAdvogado e FilósofoRoma, 4AC -65 DC

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Este é um texto condensado, extraído do meu artigo publicado pela RH Magazine em Portugal na sua edição nº 36, de Jan/Fevereiro de 2005 http://www.rhmagazine.com/arquivo/edicoes_anteriores/rhm36.html e que resolvi trazer aqui pela actualidade do tema face às resistências manifestadas por médicos e responsáveis de hospitais portugueses nos media, em virtude da recente instalação de sistemas de

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Segundo o Prof Dr Freitas Magalhães do FEElab - Laboratório Expressão Facial e Emoção da Universidade Fernando Pessoa http://afmpsi.planetaclix.pt/feelab.html, no Porto, referindo-se a um recente estudo que realizou, concluiu que os portugueses sorriem pouco.Ao analisar a aparição em público de pessoas de todos os quadrantes da sociedade, confirmou então que os portugueses sorriem muito

Ricardo Floresnoreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-6789248176139993007.post-71876966744578232862007-01-02T17:00:00.000Z2007-01-05T20:03:34.720Z

Ainda hoje, em muitos países, o sector público tem um grande peso e relevância na economia. No caso de Portugal, quase 15% da população activa é trabalhador do estado. Os salários pagos aos funcionários públicos em Portugal ascendem a 15% do PIB enquanto que a média na UE é de 10%. (1) Sabemos que o facto de Portugal ter salários médios 45 pontos percentuais mais elevados no Estado do que no

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Este é um excerto, de um artigo meu publicado pela revista portuguesa Casa Digital em Janeiro de 2006 e que penso poder ser de interesse para os leitores deste blog. "Como profissional interveniente no mercado nacional dos sistemas de domótica e controlo inteligente tenho assistido ao progresso das TI tecnologias de informação e à sua penetração em praticamente todos os aspectos da sociedade

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Este blog acaba de entrar em actividade... a 1 de Janeiro de 2007.A minha intenção será mantê-lo activo, dinâmico e oportuno com artigos, trabalhos e notícias sobre a gestão de pessoas, de organizações e de mercados em geral. Conto com a contribuição do leitor, para que este espaço seja interactivo e vá de encontro às sua expectativas.Entretanto, os meus votos...O ano de 2006 chegou ao fim!Foram

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